افزایش نگرانکننده مرخصیهای استعلاجی ناشی از مشکلات روانی در سال ۲۰۲۴

افزایش نگرانکننده مرخصیهای استعلاجی ناشی از مشکلات روانی در سال ۲۰۲۴, بر اساس نتایج یک مطالعه جدید، مرخصیهای استعلاجی به دلایل سلامت روان در سال ۲۰۲۴ میلادی رشد قابلتوجهی داشته و نزدیک به ۲۷ درصد از کل مرخصیهای طولانیمدت را در بر گرفتهاند. این رقم چهار درصد افزایش نسبت به سال ۲۰۲۳ را نشان میدهد و در کشورهایی مانند فرانسه، اختلالهای روانی اکنون مهمترین عامل مرخصیهای استعلاجی طولانیمدت محسوب میشوند.

استرس شغلی و عدم تعادل کار و زندگی؛ عامل اصلی پاتریک کوهن، از محققان این گزارش، بیان میکند که بیش از نیمی از کارکنان مورد بررسی در دو هفته پیش از نظرسنجی، سطح استرسی بالاتر از میانگین را تجربه کردهاند.

مهمترین پیامدهای این استرس شامل اختلال در خواب، کاهش تمرکز و قدرت تصمیمگیری، و علائم جسمانی مانند سردرد و تنش عضلانی میشود. برآوردها حاکی از آن است که افسردگی و اضطراب سالانه باعث از دست رفتن نزدیک به ۱۲ میلیارد روز کاری در سطح جهان میشوند. جوانان ۱۸ تا ۲۴ ساله؛ آسیبپذیرترین قشر جامعه وضعیت در میان بزرگسالان جوان (۱۸ تا ۲۴ ساله) بحرانیتر از سایر گروههای سنی است.

در این قشر، ۴۲ درصد مرخصیهای استعلاجی به مسائل سلامت روان مربوط میشود.ه است.

۴۴ درصد از جوانان اعلام کردهاند که در حال حاضر با یک بیماری روانی دستوپنجه نرم میکنند که ۱۲ درصد بالاتر از میانگین کل جامعه است. مطالعه دو عامل اصلی استفاده بیش از حد از شبکههای اجتماعی و احساس تنهایی و انزوا را به عنوان محرکهای اصلی این بحران در جوانان شناسایی کرده است.

امت جهانی آکسا، بر ضرورت اقدام کارفرماها تأکید دارد.

اگرچه ۴۷ درصد از کارکنان میگویند شرکتشان سیاستهای خاصی برای حمایت از سلامت روان دارد، اما ۵۲ درصد آرزو میکنند پشتیبانیهای بیشتری فراهم شود. رایش میگوید هنگامی که کارفرمایان راهحلهای عملی ارائه دهند و گفتگو در این زمینه آغاز شود، میتوانند تفاوت واقعی و معناداری برای کارکنان ایجاد کرده و همزمان با چالشهای غیبت از کار و کاهش بهرهوری مقابله کنند.