خلق‌وخوی منفی در افراد معتاد به کار امکان پذیر نشان‌دهنده افزایش سطح استرس روزانه در آن‌ها باشد. این استرس می‌تواند به فرسودگی شغلی و مشکلات قلبی-عروقی در این افراد منتهی بشود. اعتیاد به کار الگویی رفتاری است که در آن فرد بیش‌ازحد به کار خود متعهد است و زیاد تر دیگر جنبه‌های زندگی همانند سلامتی، روابط و تفریح او را تحت شعاع قرار می‌دهد. اخلاق‌ کاری قوی و ضمانت به حرفه از ویژگی‌های قابل تحسین است، اما اعتیاد به کار علتافزایش غیرضروری ساعات عادی کار می‌بشود و می‌تواند اثرات نامناسبی بر زندگی افراد داشته باشد.

بر پایه مقاله منتشرشده در Occupational Health Psychology، افراد معتاد به کار حتی در زمان کار حس ناخوشایندی دارند و امکان پذیر در تاثییر تشدید این بیماری جان خود را از دست بدهند. این نوع اعتیاد خطری به‌همراه دارد اما سازمان‌ها باید به‌صورت فعال آن را بازدید کرده و برای جلوگیری از رفتارها و الگوهای مرتبط با اعتیاد به کار مداخله کنند.

پژوهش محققان درمورد اعتیاد به کار و ضررهای آن

در این پژوهش تازه ۱۳۹ کارمند همه‌زمان شرکت داشتند که اکثر آن‌ها در قسمت عملیات حمایتشاغل بودند. در ابتدا سطح اتکا و وابستگی به اشتغال این شرکت‌کنندگان با منفعت گیری از آزمون روانشناسی برسی شد.

سپس محققان از «روش مثالگیری توانایی» برای تجزیه‌وتحلیل خلق‌وخوی افراد و ادراک آن‌ها از حجم کاری در طول هفته منفعت گیری کردند. این کار از طریق منفعت گیری از یک برنامه نصب‌شده روی تلفن‌های شرکت‌کنندگان انجام شد که به آن‌ها اجازه می‌داد در روزهای کاری هر ۹۰ دقیقه یک بار به سوال‌نامه‌های مختصر جواب ارسال کنند.

درنهایت افرادی که بیشترین اعتیاد به کار را داشتند، گزارش کردند که حالت روحی بدتری نسبت به همکاران خود توانایی کرده‌اند. به‌رغم فرضیات اولیه، آمار نشان داد افرادی که معتاد به کار می باشند، با افزایش حجم کاری خود، لذت بیشتری از حرفه‌شان نمی‌برند.

محققان پیشنهاد می‌کنند که کسب‌وکارها باید به کارمندان خود القا کنند که کار در خارج از ساعات کاری عادی و در آخر هفته‌ها هنجار نیست و باید از آن خودداری کرد.