به نقل از شبکه شرق، مدیرعامل سازمان فراهماجتماعی او گفت: برخی کشورها معادل تشکیل ناخالص ملی در صندوقهای بازنشستگی خود اندوختهگذاری کردهاند حال آنکه همه موجودی اندوختهگذاریهای ما مطابق برآوردهای گوناگون بیشتر از ۱۰ تا ۱۵ درصد تشکیل ناخالص ملی نیست. اگر به پایداری صندوقها و کارآمدی نظام بیمهای و تعهدی که به رسیدن به رفاه عمومی داریم دقت کنیم، مسیر حرکت به این سمت اشکار باید تعریف بشود.
میرهاشم موسوی در همایش همافزایی و اراعه ظرفیتهای متقابل بانک رفاه کارگران و هولدینگها و شرکتهای تابعه شرکت اندوختهگذاری سازمان فراهماجتماعی که به میزبانی بانک رفاه و با وجود علیرضا عسگریان معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ عارف نوروزی مدیرعامل شستا، اسماعیل للـهگانی مدیرعامل بانک رفاه، جمعی از معاونان و مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فراهماجتماعی و نیز مدیرانعامل هلدینگها و شرکتهای حوزه اندوختهگذاری سازمان فراهماجتماعی برگزار شد، رویکرد انقلابی و جهادی در مدیریت را ناظر بر ضمانت به آینده در کنار مدیریت چالشهای جاری توصیف کرد و او گفت: دولت مردمی سیزدهم این رویکرد را در برتری قرار داده تا علاوه بر تسلط بر چالشها و مشکلات حاضر که در کلان اقتصاد عمدتاً با کلمه ناترازی گفتن میبشود؛ به چالشهای آینده هم دقت بشود.
او گفت: رویکرد تحولی دولت مردمی سیزدهم که به لطف خدا تعداد بسیاری از کاستیها را جبران کرده، با قوت و قوت در سازمان فراهماجتماعی ادامه اشکار خواهد کرد. ۱۰۶ هزار میلیارد تومان تسویه بدهی بانکی در سازمان فراهماجتماعی در این دوره انجام شده که اتفاقی بینظیر در تاریخ نظام بانکی سرزمین است. حوزه اندوختهگذاری فراهماجتماعی هم سال قبل رشد ۵۴ درصدی سود را داشته که در سالهای آتی نیز امیدواریم این مقدار رشد افزایش یابد.
بهگزارش روابطعمومی سازمان فراهماجتماعی موسوی، در این همایش او گفت: ما دو رویکرد و ضمانت را در حکمرانی و مسئولیتهایمان داریم؛ یکی ضمانت به حالت حاضر و جواب به شرایطی که اقتضای سنواتی دارند و دوم ضمانت به حالت آتی و شرایط آینده که اهمیت آن زیاد تر از تعهدات سنواتی است، چون تعهدی است که ما به آینده در مسئولیتهای خودمان باید داشته باشیم. اساساً رویکرد انقلابی و جهادی در مدیریت، زیاد تر از ضمانت به حالت حاضر و جاری در مسئولیتها، ناظر به تعهدی است که به اقتضای مسئولیتهایمان باید به آینده داشته باشیم. دولت مردمی سیزدهم این رویکرد را در برتری قرار داده تا علاوه بر تسلط بر چالشها و مشکلات حاضر که در کلان اقتصاد عمدتاً با کلمه ناترازی گفتن میبشود همانند ناترازی در اقتصاد کلان، در بودجه و بانکها و نظام پولی و بانکی و ناترازی صندوقهای بیمهای؛ به چالشهای آینده هم دقت بشود و به تعبیری، در آیندهسازی حکمرانی هم نقش اساسی و برجسته خود را در مسئولیتها ایفا کنیم.
مدیرعامل سازمان فراهماجتماعی افزود: دو زمان و مؤلفه مهم در حکمرانی صندوقها و نظام بیمهای و فراهماجتماعی، فراروی ما برای آیندهسازی است. یکی از زمانها در حوزه نظامات بیمهای است، یعنی اقداماتی که ما در حوزه بیمهای باید انجام دهیم که در قالب سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری به آنها پرداخته شده است؛ از پوشش بیمه فراگیر تا اصلاحات پارامتریک و فنی و مهندسی و اقتضائات نظام بیمهای جهت ریلگذاری برای آینده. در این خصوص تنها در یک مورد، از ابتدای این دولت تا کنون بالغ بر دو میلیون نفر با مشخصات کامل به نظام بیمهای اضافه شدند و از این محل، نزدیک به ۵۰ هزار میلیارد تومان درآمد پایدار برای صندوق تشکیل شده است. این چنین ظرفیتی در بین افرادی که تا این مدت تحت پوشش هیچ بیمهای قرار نگرفتهاند هم وجود دارد، نزدیک به شش تا هفت میلیون نفر در حوزه مأموریتی فراهماجتماعی خارج از چتر بیمهای می باشند که باید برای جذب آنها برنامهریزی بشود.
او گفت: بهمنظور پایدارسازی صندوق و با نگاه به آینده باید واژگان پارامتریک و اکچوئری را مورد دقت قرار دهیم. در برنامه گسترش هفتم و نظام بودجهریزی و لایحه دولت، بخشی از این اصلاحات مورد دقت قرار گرفته است. همه این زمانها باید در نظام بیمهای در نهایت خود منفعت گیری بشود و به سمتی برود تا در اقتضائات نظام بیمهای، ظرفیتی که بلااستفاده مانده باشد نداشته باشیم. این مسیر آیندهسازی است.
او همین طور گفت: مسیر دوم که همه نظامات بیمهای و صندوقها در توانایی جهانی به خود دیدهاند، مرتبط با ظرفیت اندوختهگذاری است که باید به آن پرداخت. صندوقها در مسیر تکوینی خود نهایتاً به شرایط پیری میرسند و برای روزی که همه اقتضائات بیمهای همانند پوشش بیمه فراگیر و محاسبات اکچوئرال و غیره در حوزه بیمهای به آخر برسد، همه تمرکز راهبردی در توانایی جهانی، روی حوزه اندوختهگذاری است. در برخی کشورها معادل تشکیل ناخالص ملی اندوختهگذاری کردهاند و در برخی حتی زیاد تر از آن، اندوختهگذاری در صندوقهای بازنشستگی انجام شده است.
موسوی افزود: اگر ما آیندهسازی را در حوزه بیمهای بهگفتن برتری اول در نظر گرفته باشیم، اهمیت این حوزه با دقت به سیر تکوینی صندوقها، از اهمیت نظام بیمهای حتی زیاد تر است. همه موجودی اندوختهگذاریهای ما مطابق برآوردهای گوناگون بیشتر از ۱۰ تا ۱۵ درصد تشکیل ناخالص ملی نیست. اگر به پایداری صندوقها و کارآمدی نظام بیمهای و تعهدی که به رسیدن به رفاه عمومی داریم دقت کنیم، مسیر حرکت به این سمت اشکار باید تعریف بشود. باید با نگاه راهبردی، ظرفیتهایی را که در اقتصاد کلان و پیرامونی و در نظام فراملی وجود دارد، شناسایی کنیم تا بتوانیم برنامه منسجمی در این عرصه داشته باشیم.
وی این چنین او گفت: رویکرد تحولی دولت مردمی سیزدهم که به لطف خدا تعداد بسیاری از کاستیها را جبران کرده، با قوت و قوت در سازمان فراهماجتماعی ادامه اشکار خواهد کرد. ۱۰۶ هزار میلیارد تومان تسویه بدهی بانکی در سازمان فراهم اجتماعی در این دوره انجام شده که اتفاقی بینظیر در تاریخ نظام بانکی سرزمین است. حوزه اندوختهگذاری فراهماجتماعی هم سال قبل رشد ۵۴ درصدی سود را داشته که در سالهای آتی نیز امیدواریم این مقدار رشد افزایش یابد. در ابتدای دولت ما حتی برای پرداخت حقوق ۲۶ هزار میلیارد تومانی، ماهانه ۴ تا ۵ هزار میلیارد تومان کسری داشتیم و یک بدهی کلان ۱۰۶ هزار میلیارد تومانی از سال ۹۳ تا سال ۱۴۰۰ به جهت برداشت بیرویه از نظام بانکی تشکیل شده می بود که با همراهی دولت و مجلس و وزارت کار این بدهی تسویه شد و الان ماهانه ۴۲ هزار میلیارد تومان حقوق میپردازیم بدون برداشت از نظام بانکی.
مدیرعامل سازمان فراهماجتماعی در ادامه گفت: زمانها و اقتضائات بسیاری داریم و یکی از آنها اقتضائاتی است که در فضای فراملی وجود دارد. ظرفیتهای نظام بینالملل الان فراهم است و ما علاوه بر فراهم مالی داخلی میتوانیم تامین مالی و شراکتهای فراملی داشته باشیم. کارشناسان اقتصادی هم پافشاری و تائید میکنند که ظرفیتهای خوبی در پیمانهای بینالمللی حاضر است، برای مثالً در بازار اوراسیا این ظرفیت فراهم است و باید از آن منفعت گیری کنیم.
منبع