OpenAI خبرداد که «سم آلتمن»، از بنیان‌گذاران این استارتاپ، چندین ماه بعد از اخراج ناگهانی، به هیئت مدیره این شرکت بازگشته است. بعد از برگشت آلتمن به این شرکت، تحقیقاتی درمورد علت این برکناری اغاز شد. اکنون بعد از نزدیک به ۵ ماه، «برت تیلور»، رئیس هیئت مدیره، او گفت که شرکت حقوقی WilmerHale با اعضای هیئت مدیره و کارمندان مصاحبه کرده و بعد از بازدید بیشتر از ۳۰ هزار سند به این نتیجه رسیده است که آلتمن و یکی از بنیان‌گذاران این شرکت، «گرگ براکمن» مدیران مناسبی برای OpenAI می باشند.

بر پایه اظهار رسمی OpenAI، علاوه‌بر پیوستن سم آلتمن به هیئت مدیره، سه عضو دیگر نیز معارفه شدند. اکنون با «سو دزموند-هلمن»، مدیرعامل اسبق بنیاد بیل و ملیندا گیتس، «نیکول سلیگمن»، رئیس اسبق سونی انترتینمنت و «فیجی سیمو»، مدیرعامل اینستاکارت، شمار اعضای هیئت مدیره OpenAI به هشت نفر رسید. باقی اعضای هیئت مدیره که بعد از اخراج سم آلتمن به این سمت منصوب شدند، هم چنان به کار خود ادامه خواهند داد.

پیوستن سم آلتمن به هیئت مدیره OpenAI

در بیانیه مطبوعاتی OpenAI جزئیات چندانی از علت اخراج سم آلتمن گفتن نشده است. شرکت حقوقی WilmerHale فقطً حرف های است که هیئت مدیره قبلی معتقد می بود با اخراج آلتمن مسائل مدیریت داخلی را افت خواهد داد و این تصمیم به‌علت نگرانی درمورد ایمنی یا امنیت محصول، شدت گسترش سرویس‌ها و امور مالی OpenAI نبوده است. هیئت مدیره اسبق بدون خبر قبلی به سهامداران کلیدی و حتی بدون آنکه به آلتمن فرصتی برای رسیدگی به نگرانی‌های این هیئت بدهد، عمل به اخراج او کرده می بود.

علاوه‌بر معارفه اعضای تازه هیئت مدیره، OpenAI تصمیم دارد «بهبودهای مهمی» در ساختار خود تشکیل کند که شامل دستورالعمل‌های تازه و تشکیل کمیته‌های هیئت مدیره اضافی خواهد می بود.

هر سه عضو فرد دیگر که به هیئت مدیره OpenAI اضافه شده‌اند، زن می باشند. چهار عضو قبلی هیئت مدیره OpenAI همه انها مرد بوده‌اند و از این بابت نقدهایی به این شرکت برای تنوع کم در اعضای مدیریتی داخل شده می بود. این چنین کنگره سیاه‌پوستان در نامه‌ای بر اهمیت تنوع نژادی هیئت مدیره این شرکت پافشاری داشت؛ چرا که با این چنین تنوعی به گمان زیادً در ساخت ابزارهای هوش مصنوعی تعصب کمتری تشکیل خواهد شد.