به نقل از شبکه شرق، اضافه‌کاری اجباری پرستاران علتفرسودگی شغلی می‌شود؛ تبعات آشکار آن، ترک شغل است. پرستاران سپس از این که دوره پرستاری را گذراندند اغاز به کار نمی‌کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. این چنین تبعات نهان افتنیرو، کم شدن کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.

عضو شورای‌عالی نظام پرستاری او گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و ملزوم است دولت فکری به حال این بحران بکند.

به نقل از پایگاه خبر‌رسانی سازمان نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی، افزود: مطابق برنامه‌ریزی صورت‌گرفته از قبل، قرار می بود در افق ۱۴۰۴، نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در آخر برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این کار محقق نشد.

نایب رئیس دوم شورای‌عالی اصرار کرد: در چند سال تازه، استخدام پرستاران به طور قطره‌چکانی بوده است. اکنون ما نزدیک به ۲۴۰ هزار پرستار در کل سرزمین داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها سه برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰ هزار پرستار هم بگیریم تازه می‌رسیم به آن ۱.۸ دهم و نسبت به استاندارد ۲.۵ زیاد عقب هستیم.

او در ادامه گفت: اصلاً زیبنده نظام سلامت ما نیست که در داخل سرزمین پرستار پرورش کنیم و آن‌ها مهاجرت کنند به سرزمین دیگر، سال قبل نزدیک ۳۰۰۰ نفر مهاجرت کردند، در صورتی‌که در دانشکده‌های ما نزدیک به ۱۰ هزار نفر نیرو پرورش خواهد شد و این حجم خروج از سرزمین فاجعه است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: مهاجرت پرستار دیگر مشکل نیست، بلکه به مرز بحران رسیده و ملزوم است دولتمردان ما و افرادی که مسئول می باشند و این آمار‌ها را می‌شنوند، فکری به حال این بحران کنند.

او او گفت: هنگامی که استخدام نداشته باشیم، برای تداوم خدمت، به همکاران اضافه‌کار اجباری خواهند داد که مطابق قانون منفعت‌وری پرستاری این تخلف است. یعنی اگر شما اضافه‌کار می‌دهید رضایت فرد روبه رو هم باید جلب بشود، اما به علت نبوده است نیرو به آن‌ها اضافه‌کار اجباری می‌دهیم که مبالغ این اضافه‌کار زیاد ناچیز است.

ابوطالبی فرمود: اضافه‌کاری اجباری علتفرسودگی شغلی می‌شود تبعات آشکار آن ترک شغل است سپس از این که دوره پرستاری را گذراندن اغاز به کار نمی‌کنند یا به سرزمین‌های دیگر مهاجرت می‌کنند. این چنین تبعات نهان افتنیرو، اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.

نایب رئیس دوم شورای‌عالی او گفت: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری سپس از ۱۵ سال که اجرا شد، در فراهم منبع های و اجرای درست آن شدیداً سنگ‌اندازی می‌شود. در زیاد تر مراکز درمانی فقط اسم تعرفه‌گذاری آمده، اما همکاران ما هیچ مبلغی دریافت نکردند. در او گفت و گو کارانه هم به همین صورت است مبالغ پرداخت نمی‌شود با این تورمی که داریم همکاران ما شدیداً در معیشت خودشان دچار مشکل می باشند انتظار داریم که مسئولین ما بار دیگر اجازه بدهند این تعرفه‌ها بازبینی شود.