زنگ خطر در بیمارستان‌های دولتی/ مهاجرت پزشکان و کادر درمان از قسمت دولتی به خصوصی فاجعه است_خبرخوان

به گزارش شبکه شرق، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از قسمت دولتی به خصوصی را فاجعه نهان نظام پزشکی دانست و او گفت: مهاجرت کادر درمان از قسمت دولتی به خصوصی تبدیل افت نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد و مردم بالاجبار برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه می‌کنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ الی ۱۵ برابر افزایش اشکار می‌کند.

 مشکلات آخر‌ناپذیر کادر درمان به اختصاصی در قسمت دولتی، علتشده برخی از پزشکان و پرستاران، خدمت در قسمت خصوصی را به ماندن در بیمارستان‌های دولتی ترجیح دهند.‌

بازدید‌ها مشخص می کند که بیشتر از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی این که زیاد تر مردم به علت هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب قسمت دولتی می باشند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از قسمت خصوصی است. به ناچار ناظر مهاجرت کادر درمان از قسمت دولتی به خصوصی هستیم.

آن‌طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از قسمت خصوصی است. پرداختی و ویزیت متخصص یا فوق تخصص در بیمارستان‌های دولتی مبلغی در نزدیک به ۱۵ هزار تومان است، در صورتی که اگر بیمار به متخصص و یا فوق تخصص در مطب رجوع کند، نزدیک به ۲۵۰ هزار تومان باید پرداخت کند.

با دقت به پرداختی زیاد کمتر بیمارانی که به قسمت دولتی مراجعه می‌کنند و با عنایت به این که اختلاف تعداد بسیاری در پرداختی بیماران بیمارستان‌های دولتی و خصوصی وجود دارد؛ سیاست دولت و مجلس باید به طوری باشد که کادر درمان تمایلی به تحول جابجایی از قسمت دولتی به خصوصی را نداشته باشند.

جلیل میرمحمدی، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از قسمت دولتی به خصوصی را فاجعه نهان نظام پزشکی دانست و او گفت: مهاجرت کادر درمان از قسمت دولتی به خصوصی تبدیل افت نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد و مردم بالاجبار برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه می‌کنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ الی ۱۵ برابر افزایش اشکار می‌کند.

او با گفتن این که دولت باید انگیزه و مشوق‌های ماندگاری پرستاران و پزشکان در قسمت دولتی را فراهم کند، اظهار داشت: امروز پرداختی کادر سلامت در برابر خدماتی که اراعه می‌دهد کافی نیست و انگیزه ملزوم برای ماندگاری در سیستم دولتی را فراهم نمی‌کند، از طرفی پرداختی‌های کادر سلامت نیز در سیستم دولتی به قدری با تأخیر انجام می‌پذیرد که انگیزه فعالیت از این گروه را می‌گیرد.

میرمحمدی ضمن انتقاد از این که پرداختی کادر درمان با تأخیر ۹ الی ۱۰ ماهه است، او گفت: پرداختی کادر درمان به طور پلکانی و مشمول پرداخت مالیات با عناوین گوناگون شده است که نه تنها مشوقی برای پزشکان نیست بلکه انگیزه‌ای برای خروج هرچه سریع تر از سیستم دولتی خواهد شد و متأسفانه صدمه این کوتاهی‌ها در خدمات پزشکی را مردم متوسط و مستضعف خواهند دید که به ناچار در بیمارستان‌های دولتی بستری خواهد شد.

او با اصرار بر این که دولت باید از حداکثر توان خود منفعت بگیرد تا نیروی متخصص در بدنه دولتی باقی بماند، یادآور شد: امروز دولت با اتخاذ تصمیمات نادرست تبدیل خروج کادر درمان از سیستم دولتی می‌شود.

میرمحمدی با اشاره به تلاش مجلس برای ماندگاری نیروی کارآمد پزشکی در بدنه دولتی، در ادامه گفت: در سال قبل تلاش شد پزشکانی که دارای مطب در قسمت خصوصی نیستند از پرداخت مالیات معاف شوند و مطابق مصوبات مجلس ۱۰ درصد مالیات برای آنان تعیین شد، اما تا بحال موفق نشدیم خروجی این مصوبات را بگیریم، یقیناً رئیس مجلس قول قطعی داد که در اولین زمان این قضیه در داخل صحن علنی به طوری حل شود تا مصوبه سال قبل مجلس، امسال نیز ادامه داشته باشد.

او با گفتن این که او گفت و گو کارانه باید برای پزشکانی که در غیر از مراکز استان در حال خدمت رسانی به مردم مناطق محروم می باشند، تحول کند، یادآور شد: سیاست‌های دولت و مجلس باید به طوری باشد که مشوق یا انگیزه‌ای برای پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص شود تا در مناطق محروم و بیمارستان‌های غیر از مراکز استان‌ها خدمات اراعه دهند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس اصرار کرد: دقت به این قضیه برای پزشکان هیأت علمی نیز صدق می‌کند چرا که اگر پزشک متخصص هیأت علمی ما انگیزه‌ای نداشته باشد نه تنها آموزش به لحاظ کیفی صدمه می‌بیند بلکه از سیستم نیز خارج خواهد شد و عملاً ما به لحاظ مقداری، عضو هیأت علمی نخواهیم داشت تا بتوانیم آموزش‌ها را اراعه دهیم.

در همین حال، همایون یکی دیگر از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با گفتن این نوشته که امروز کادر درمان در قسمت دولتی و خصوصی تحت سختی می باشند، او گفت: متأسفانه دولت با مشکل فراهم بودجه برای حقوق پرستاران روبه رو است و طبیعتأ وقتی که در قسمت دولتی پرستاران ما با این مشکلات روبه رو می باشند در قسمت خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده می‌شود.

او با گفتن این که مشکلات پرستاران تبدیل دلسردی آنان می‌شود و سیستم درمانی سرزمین را دچار مخاطره می‌کند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و عمل به خروج از سرزمین می‌کنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل گوناگون از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در سرزمین ماندگار خواهد شد، اما این چنین شرایطی دلسردی و بی‌انگیزگی را برای آنان رقم می‌زند، بی‌تردید بی‌توجهی به مشکلات کادر درمان به اختصاصی پرستاران تبدیل تشکیل مخاطراتی برای سیستم درمانی سرزمین خواهد شد.