به گزارش خبرخوان
سخن بگویید کردن در رابطه پریود زنانه تا این مدت هم در تعداد بسیاری از فرهنگ‌ها با مانع ها تعداد بسیاری رو به است. از سکوت در برابر تعداد بسیاری مسائل مربوط به این دوران تا نگاه‌های جنسیتی که نتیجه‌ای جز محدودیت زیاد تر برای زنان و حضورشان در جامعه را به همراه ندارد. به طور مثال در تعداد بسیاری از جوامع سخن بگویید در رابطه حجم کاری زنان شاغل در دوران قاعدگی تا این مدت او گفت و گو برانگیز است و همین امر علتشده تا تعداد بسیاری از کارفرماها زنان از چرخه کار کنار بگذارند.
این در حالی است که . پریسا طاهرزاده پزشک متخصص زنان اشاره دارد که اگر همه در دوران پریود چیز طبیعی باشد هیچ اختلالی در کار روزمره زنان تشکیل نمی‌شود و سیمین کاظمی جامعه شناس حوزه سلامت اصرار دارد که حتی اگر زنان در این دوران چالشی داشته باشند، برای این منظور باید در محل کار این اختیار داده شود که در موارد دیسمنوره شدید به شخص مرخصی ماهانه اعطا شود.
در موارد متوسط نیز امکان یک یا دو روز کار از منزل (دورکاری) یا افت ساعت کار در روزهای پریود در نظر گرفته شود یا دست کم اتاق‌های استراحت در محل کار وجود داشته که شخص بتواند استراحت کوتاهی در میانه کار داشته باشد. بدیهی است که ماهیت و مقدار سختی کار زنان در اعطای مرخصی و معافیت باید در نظر گرفته شود
آگاهی زیاد تر جامعه سلامت زنان را ضمانت می‌کند
احتمالا بتوان درصد قابل دقت از زنان را در نظر گرفت که با وجود توانایی‌ی هر ماه دوره‌ی قاعدگی، اطلاعات کاملی از این دوران خود ندارند. از دردهای ناحیه شکم تا خونریزی‌های غیر متعارف که بابت هر کدام باید به پزشک متخصص مراجعه کرد. پریسا طاهرزاده پزشک متخصص زنان در همین مورد در او مباحثه با شرق اشاره می‌کند:«در این موارد تفاوت‌های فردی زیاد اهمیت دارد. برای مثال حتی امکان دارد در مناطق سرد سیر و گرم سیر سن اغاز پریود با هم فرق داشته باشد. یعنی هر چه افراد در جای گرم‌تری باشند، گمان پریود در سن پایین هم زیاد تر می‌شود. همه‌ی خانم‌ها باید اطلاعات کاملی از دوران قاعدگی داشته باشند برای همین حتما باید دختران ما قبل از اغاز قاعدگی این اطلاعات را به وسیله رسانه ملی، تلیویزیون، مدرسه و خانواده دریافت کرده باشند. فکر کنید دختر بچه‌ای در مدرسه و به دور از خانواده اولین توانایی پریود را داشته باشد، با اشاره به این که اطلاعات کاملی هم نداشته باشد، دچار چه شرایطی خواهد شد؟ حتی امکان دارد کودک در این شرایط دچار فوبیا شود. کمااینکه تعداد بسیاری از دخترها در دفعات اول دچار همین حال خواهد شد.»
دانستن یک سری اطلاعات در این عرصه از مقدار نگرانی افراد کم می‌کند که طاهرزاده می‌گوید:«در رابطه بهداشت قاعدگی حتی ما به گفتن والدین هم باید اطلاعات خود را بالا ببرم، برای مثال امکان دارد تا سه سال اول دوران پریود دختر شما، منظم نباشد در صورتی که عدم آگاهی از آن علتاضطراب زیاد در بین خانواده‌ها خواهد می بود. این چنین سیکل پریود تعداد بسیاری از خانم‌ها ۲۸ روز است، اما در تعداد بسیاری از افراد هم کم‌تر یا زیاد تر از این مقدار روز فاصله است که این نوشته باید مورد دقت قرار گیرد و تحت نظر متخصص باشد. بعد با دقت به اهمیت نوشته، خانم‌ها باید سیکل پریودی خود را دقیق بدانند چون گمان دارد ۲۴ ساعت قبل اغاز پریود خود، دچار شکم درد شوند و یا از نظر روحی به شکل خفیف دچار چالش شوند که آگاهی از این سندرم قبل قاعدگی، در مدیریت شرایط زیاد پشتیبانی کننده است.»
در تبلیغات تعداد بسیاری اظهار می‌شود که می‌توان از تامپون به طور روتین منفعت گیری کرد در حالی که این متخصص نظر فرد دیگر دارد و اضافه می‌کند:« یک نوشته که زیاد روتین شده تا افراد از تامپون منفعت گیری کنند. منفعت گیری از آن به طور موقت قضیه‌ای نیست، اما به طور دائم پیشنهاد نمی‌شود چون تامپون یا کاپ قاعدگی، حالت جسم خارجی دارد و همین گمان عفونت و حتی برگشت خون را زیاد تر می‌کند و نباید به تبلیغات کاذب اینستگرام و سایت‌ها دقت کرد.»
نوشته دیگر در دوران قاعدگی که زیاد تر علتمحدودیت برای زنان است، تفکراتی از این دست است که کل دوران پریودی را زنان باید استراحت مطلق داشته باشند. در حالی که متخصص زنان می‌گوید:«اگر همه چیز طبیعی باشد هیچ اختلالی در کار روزمره زنان تشکیل نمی‌شود و اگر اختلالی تشکیل کند حتما باید برای از بین بردن آن به پزشک مراجعه کرد.»
در سایت خبری خبرخوان آخرین اخبارحوادث,سیاسی,فرهنگ وهنر,اقتصاد و تکنولوژی,دفاعی,ورزشی,ایران,جهان را بخوانید.
پریود مانعی برای کار روزمره زنان نخواهد می بود
سخن و حدیث در رابطه اشتغال زنان در دوران پریود زیاد زیاد است، حتی برخی کشورها چند روز استراحت را برای زنان در نظر گرفتند موضوعی که می‌تواند باید شود کارفرما در انتخاب نیروی کار الویت را بر جذب مردان بداند. اما کدام الگو در عرصه پریود زنان برای سرزمین ما سازگار است؟ سیمین کاظمی جامعه شناس حوزه سلامت به شرق می‌گوید:« با دقت به این که شرایط کار و اشتغال زنان در ایران زیاد محدودتر و متزلزل‌تر از کشوهای دیگر است و نرخ شراکت اقتصادی زنان ناچیز است، سخن بگویید از مرخصی قاعدگی خود امکان پذیر به تهدیدی برای استخدام و اشتغال زنان و حتی تبعیض در مقدار حقوق و دستمزد تبدیل شود. از این رو باید مطرح این او گفت و گو‌ها با در نظر گرفتن همه جوانب و مزایا و معایب مرخصی قاعدگی برای زنان باشد. دردها و دیگر علایم غمگین کننده دوره قاعدگی در بین زنان شیوع بالایی دارند و حتی تا نزدیک به ۹۰ درصد زنان امکان پذیر درد دوره پریود را توانایی کنند. اما از این مقدار نزدیک به ۵ تا ۱۰ درصد و در برخی منبع های حرف های شده تا ۱۵ درصد درد شدید و ناتوان کننده را تحمل می کنند. به این علت مرخصی قاعدگی برای همه زنان الزام ندارد و می توان با دقت به شرایط فرد در رابطه آن تصمیم گیری کرد. برای حل مشکل زنانی که از دیسمنوره شدید رنج می برند، می توان شرایطی فراهم کرد که بتوانند برای استراحت و درمان مشمول مرخصی استعلاجی شوند. برای این منظور باید به کمیسیون‌های پزشکی محل کار که متخصصان زنان و پزشکان زن نیز در آن عضویت داشته باشند این اختیار داده شود که در موارد دیسمنوره شدید به شخص مرخصی ماهانه اعطا شود. در موارد متوسط نیز امکان یک یا دو روز کار از منزل (دورکاری) یا افت ساعت کار در روزهای پریود در نظر گرفته شود یا دست کم اتاق‌های استراحت در محل کار وجود داشته که شخص بتواند استراحت کوتاهی در میانه کار داشته باشد. بدیهی است که ماهیت و مقدار سختی کار زنان در اعطای مرخصی و معافیت باید در نظر گرفته شود.»
این جامعه شناس با اصرار بر شرم پنداشتن پریود در برخی فرهنگ‌ها اضافه می‌کند:« علاوه بر این، از آنجا که شرم و ملاحظات فرهنگی به خصوص در محیط های کاری که مردانه برداشت خواهد شد، و نیز در برخی مناطق و شهرهای کوچک امکان پذیر مانع از مطرح مساله شود، ملزوم است در این خصوص به مدیران و کارکنان اعم از مرد و زن درمورد قاعدگی و مشکلات آن و نیز شرم زدایی از این حالت فیزیولوژیک آموزش داده شود. این چنین مرحله های اداری مطرح تقاضای مرخصی به طوری باید پیش بینی شود که زنان بدون شرم و ناراحتی حالت شان را گفتن کنند. تعیین مسئول یا پرسنل زن برای ثبت و پیگیری مرخصی پریود می توانند پشتیبانی کننده باشد.»
دسته بندی مطالب
اخبار کسب وکار
