به گزارش شبکه شرق، با اهمیت ترین خواست پرستاران عدل در پرداخت است که امیدوارم وزیر بهداشت برایش برنامه‌ای داشته باشند.

انگار اعتراضات و اعتصاب پرستاران در سرزمین در حال گسترش است. وزارت بهداشت که قاعدتا متولی مطالبات پرستاران است، عکس العمل جدی نداشته و زیاد تر نیروی انتظامی و فرمانداری‌ها و استانداری‌ها دچار قضیه شده‌اند.

با اهمیت ترین خواست پرستاران عدل در پرداخت است که امیدوارم وزیر بهداشت برایش برنامه‌ای داشته باشند. پرداخت نامتناسب کارکنان وزارت بهداشت، ریشه و سابقه طویل دارد که تا بحال به خوبی به آن دقت نشده است. متاسفانه این نگرانی وجود دارد که در صورت بی‌توجهی به موقع مسئولان، این اعتراض ساده، گسترش یافته و تبدیل به اغتشاش، فتنه و … شود و دوره انتقال وزارت این نگرانی را زیاد تر می‌کند.

مقدار تفاوت حقوق و مزایای پرستاران و پزشکان در سرزمین‌های گوناگون بستگی به چند عامل، از جمله تاریخچه حالت اقتصادی و بهداشتی سرزمین، سیاست‌های دولت در حوزه بهداشت و درمان، نیاز و تقاضا برای خدمات پرستاری و پزشکی، تعداد و جریان افراد داخل حرفه‌های پرستاری و پزشکی، و نهایتاً ساختار سیستم بهداشتی و سلامت در آن سرزمین دارد.

با این حال، در سرزمین‌هایی با سطح گسترش بالاتر و ساختار‌های بهداشت و درمانی گسترش یافتهتر، این تفاوت افت می‌یابد. برخی از سرزمین‌ها سیستم‌های حفاظتی قوی برای کارکنان بهداشت و درمان دارند که شامل حقوق بالاتر، مزایا و زمان‌های ارتقاء حرفه‌ای می‌شود. این چنین، برخی از سرزمین‌ها مقدار حقوق و مزایای پرستاران را با برنامه‌ها و سیاست‌های خاص تشویق می‌کنند تا زیاد تر افراد به این حرفه داخل شوند.

در آلمان، پرستاری با کمتر از دو سال سابقه درآمدی بین ۲۰۰۰ تا ۲۵۰۰ یورو در ماه دارد، پرستار با پنج تا ده سال سابقه، حقوق ۳۰۰۰ تا ۳۵۰۰ یورو در ماه و پرستاران با بیشتر از ده سال بیشتر از ۴۰۰۰ یورو در ماه حقوق می‌گیرند. این چنین حقوق یک پزشک متخصص در آلمان بین ۳۵۰۰ تا ۱۵۰۰۰ یورو در ماه با دقت به سابقه کار و نوع تخصص و کارکرد متغیر است. در ترکیه حقوق متوسط یک متخصص بالینی نزدیک به ۹۵ هزار لیر و پرستار نزدیک به ۳۰ هزار لیر است.