به گزارش خبرخوان
استرس شغلی و عدم توازن بین کار و زندگی
این نگرانی‌ها در بین جمعیت شاغل نیز منعکس شده است، به طوری که استرس مرتبط با کار و مشکل در تشکیل اعتدال بین کار و زندگی از عوامل مهم اثرگذار بر سلامت روان آنها ذکر شده است.
پاتریک کوهن می‌گوید: «بیشتر از نیمی از افراد شاغل که ما مورد بازدید قرار دادیم، طی دو هفته قبل سطح استرسی بالاتر از حد متوسط را گزارش کرده‌اند.»
او گفت که بیشتر از یک چهارم کارمندان شرکت کننده در نظرسنجی، سال قبل به دلایل مرتبط با سلامت روان مرخصی استعلاجی گرفته‌اند.
آخرین مطالب
این مطالعه مشخص می کند که مرخصی‌های استعلاجی به علت مشکلات سلامت روان در حال افزایش است و در سال ۲۰۲۴ میلادی نزدیک به ۲۷ درصد از کل مرخصی‌های استعلاجی را به خود تعلق داده است؛ این مقدار چهار درصد زیاد تر از سال ۲۰۲۳ گزارش شده است. در فرانسه، سلامت روان اکنون علت مهم مرخصی‌های استعلاجی طویل مدت است.
از جمله با اهمیت ترین پیامدهای استرس شغلی که در این مطالعه برجسته شده‌اند می‌توان به مشکلات خواب، اختلال در تمرکز یا تصمیم‌گیری و علائم جسمی همانند سردرد و تنش عضلانی اشاره کرد.
تخمین زده می‌شود که افسردگی و اضطراب، سالانه تبدیل از دست رفتن نزدیک به ۱۲ میلیارد روز کاری در سراسر جهان شود.
جوانان: قربانیان مهم بحران سلامت روان
حالت در بین جوانان ۱۸ تا ۲۴ ساله بحرانی‌تر است. مرخصی استعلاجی مرتبط با سلامت روان در این گروه سنی به ۴۲ درصد می‌رسد.
در سایت خبری خبرخوان آخرین اخبارحوادث,سیاسی,فرهنگ وهنر,اقتصاد و تکنولوژی,دفاعی,ورزشی,ایران,جهان را بخوانید.
به جهت نتایج این تحقیق، ۸۵ درصد از بزرگسالان جوان، حتی به طور خفیف، به طور بالقوه تحت تأثیر اضطراب، استرس یا افسردگی قرار داشته‌اند.
کوهن در این خصوص خاطرنشان کرد: «این آمار واقعاً تکان‌دهنده است و شاهدیم که شکاف نسلی زیاد دلواپس‌کننده‌ای در سلامت روان وجود دارد و بزرگسالان جوان زیاد زیاد تر تحت تأثیر قرار می‌گیرند.»
مدیرعامل بازارهای اروپایی و سلامت در آکسا افزود که این روال در سال‌های قبل نیز مشهود بوده و به نظر می‌رسد در حال تشدید شدن است.
۴۴ درصد از بزرگسالان جوان اذعان دارند که اکنون با یک بیماری روانی دست و پنجه نرم می‌کنند؛ رقمی که ۱۲ درصد زیاد تر از میانگین جمعیت عمومی است.
این مطالعه این چنین مشخص می کند که جوانان به طور اختصاصی تحت تأثیر دو عامل «منفعت گیری بیشتر از حد از شبکه‌های اجتماعی» و «حس تنهایی و انزوا» قرار دارند.
بیشتر از نیمی از بزرگسالان جوان (۵۲ درصد) اشاره کرده‌اند که شبکه‌های اجتماعی بر سلامت روان آنها تأثیر منفی گذاشته است، در حالی که این رقم در جمعیت عمومی ۳۶ درصد از افراد را راه اندازی می‌دهد.
نیاز به حمایتزیاد تر در محیط کار
نتایج تحقیق مشخص می کند که در این چنین شرایطی، شرکت‌ها باید پشتیبانی‌های ملزوم را از کارکنان خود به عمل آورند.
نیلز رایش، مدیرعامل سلامت جهانی آکسا می‌گوید: «انتظار عمومی از سوی کارکنان وجود دارد که در محل کار از آنها حمایتشود، در حالی که شکافی بین آنچه حس می‌شود و آنچه مورد نیاز است، به وضوح قابل مشاهده است.»
در حالی که ۴۷ درصد از سوال‌شوندگان حرف های‌اند که شرکت آنها سیاست‌های خاصی برای حمایتاز سلامت روان کارکنان در پیش گرفته است، ۵۲ درصد افراد اظهار داشتند که آرزو می‌کنند شرکت‌شان این چنین پشتیبانی‌هایی را اراعه دهد.
به حرف های نیلز رایش، مدیرعامل سلامت جهانی آکسا: «هنگامی کارفرمایان راه‌حل‌هایی اراعه خواهند داد و گفتگو درمورد این نوشته را اغاز می‌کنند، می‌توانند تفاوت واقعی و معناداری برای کارکنان خود رقم بزنند و در عین حال با مشکلات حاضر در عرصه غیبت از کار و افت منفعت‌وری مقابله کنند.»
دسته بندی مطالب
اخبار کسب وکار