>> بحران مهاجرت پرستاران: سلامت تحت فشار >> بر اساس گزارشهای اخیر

>> بحران مهاجرت پرستاران سلامت تحت فشار >> بر اساس گزارشهای اخیر، اجبار به کار اضافهایی در پرستاری به کار mé این وضعیت به ترک شغل و به خارج از کشور منجر میشود، در حالی که بسیاری از فارغالتحصیلان دوره پرستاری را گذرانیدهاند اما به حرفه باز نمیگردند یا به کشورهای دیگر مهاجر میشوند. این روند نه تنها به افت مستمر نیروهای متخصص منجر میشود، بلکه کیفیت خدمات درمانی را تضعیف و به صحت و سلامت بیماران آسیب میزند.

نایب رئیس دوم شورای عالی نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی، در گفتگو با خبرخوان، اظهار داشت مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و ملزوم است دولت فکری به حال این بحران بکند. او تأکید کرد که بدون درک جدی از این مشکل و اتخاذ اقدامات موثر، نظام سلامت کشور به تهدید جدیچار خواهد شد.

از این بسیار دور است. او افزود در è، استخدام پرستاران به صورت و بوده است.

اکنون حدود ۲۴۰ هزار پرستار در àn کشور فعال هستند که اگر بخواهیم به استاندارد ۲.۵ دست یابیم، نیاز به تا سه برابر داریم — یعنی حدود ۶۰۰ هزار پرستار — اما در حالی که استخدام وجود ندارد و ात्मक.

یلی عقبیم. این فاصله نشان دهنده و او در ادامه نظام سلامت ما زیبنده نیست که پرستاران را در’é í کنیم و سپس آنها را به دهیم.

سال گذشته حدود ۳۰۰۰ پرستار مهاجرت کردند، در حالی که در دانشکدههایمان حدود ۱۰ هزار نیروی تازه�ás خواهد شد. این یک فاجعه واقعی است که نباید نادیده گرفته شود. تأکید کرد مهاجرت پرستار دیگر یک مشکل عابر نیست، بلکه به مرز بحران رسیده است.

ین کار تخلف محسوب میشود.

اضافهکار باید با رضایت فرد انجام شود، اما به دلیل نقص نیروی کار، این اضافهکار به صورت و میشود که نه تنها حقوق پرستاران را کاست میکند، بلکه باعث خستگی و بتروریده شغلی میشود. در بند بعدی گفت قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری که از ۱۵ سال پیش اجرا شد، در ğ و اجرای صحیح آن تُ شده است. در بسیاری از مراکز درمانی، فقط اسم تعرفهگذاری به کار رفته اما هیچ مبلغی به حساب پرستاریان واریز نشده است.

حتی در کاری، همیشگی پرداختهای با í فعلی، پرستاران در معیشت خودمشکلهای جدی دارند و انتظاریم که مسئولین اجازه بازبینی و اصلاح تعرفهها را دوباره بدهند. او در پایان، تأکید کرد بدون ایجابی در و ریوی، و ใน é که بیماران نهاییæ àn هزینه آن. >>