«جفری هینتون» که به «پدرخوانده هوش مصنوعی» شهرت دارد در مصاحبه‌ای تازه تصویری از آینده بازار کار ترسیم کرد. او هشدار داد که «کارهای فکری پیش‌ پا افتاده» به‌زودی توسط هوش مصنوعی حذف خواهند شد و در روبه رو، مشاغل نیازمند توانایی‌های فیزیکی همانند لوله‌کشی، برای آینده نزدیک گزینه‌های امن‌تری می باشند.

جفری هینتون ۷۸ ساله که به علت تحقیقاتش در عرصه شبکه‌های عصبی و یادگیری عمیق جایزه نوبل فیزیک ۲۰۲۴ را دریافت کرد، در مصاحبه‌ای با پادکست Diary of a CEO پیش‌بینی‌های دلواپس‌کننده‌ای را درمورد تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال نقل کرد. او معتقد است جابه‌جایی گسترده نیروی کار، «بزرگ‌ترین تهدید سریع برای نشاط انسان» است و این فرایند از هم‌اکنون اغاز شده است.

نظرات تازه پدرخوانده هوش مصنوعی درمورد حذف مشاغل

به حرف های جفری هینتون، هوش مصنوعی قرار است «همه» را در حوزه کارهای فکری پیش پا افتاده جانشین کند. او به‌طور اشکار به شغل دستیاران حقوقی اشاره کرد؛ این چنین او گفت اگر امروز در یک مرکز تماس کار می‌کرد، وحشت‌زده می‌شد.

او مکانیسم این جایگزینی را اینگونه گفت: «اینطور نیست که هوش مصنوعی به‌تنهایی افراد را جانشین کند. بلکه یک نفر به پشتیبانی یک دستیار هوش مصنوعی، کاری را انجام خواهد داد که قبلاً ۱۰ نفر انجام می‌دادند.» این بهینه‌سازی در اکثر صنایع، به معنی اخراج‌های گسترده خواهد می بود.

در روبه رو، هینتون معتقد است که هوش مصنوعی تا این مدت راه درازی تا تسلط بر کارهای فیزیکی و یدی پیچیده دارد. او او گفت: «یک شرط‌بندی خوب برای آینده این است که لوله‌کش شوید.» یقیناً نسل تازه جویندگان کار (نسل زد) نیز به طور فزاینده‌ای به سمت مشاغل فنی و یدی گرایش اشکار کرده‌اند.

هینتون پافشاری کرد که این یک پیش‌بینی دور از دسترس نیست و شواهد آن هم‌اکنون قابل مشاهده است؛ یک گزارش تازه از شرکت SignalFire مشخص می کند که استخدام فارغ‌التحصیلان در شرکت‌های بزرگ فناوری همانند متا و گوگل از سال ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۴ تقریباً ۲۵ درصد افت یافته و هوش مصنوعی علت مهم آن است.

هینتون ضمن حمایتاز ایده «درآمد پایه همگانی» برای مقابله با فقر ناشی از این تغیرات، ابراز نگرانی کرد که حتی با وجود حمایتمالی، از دست دادن شغل می‌تواند به بحران «بی‌هدفی» در بین انسان‌ها منجر شود. او معتقد است تنها حوزه‌هایی همانند مراقبت‌های بهداشتی که تقاضای تقریباً نامحدودی دارند، امکان پذیر بتوانند این شوک را جذب کنند، اما «زیاد تر مشاغل اینطور نیستند.»