هشدار جدی موج استعفا و فرار پرستاران به کشورهای عربی؛ ۶ برابر درآمد در عمان در برابر ۱۵ میلیون تومان در ایران, به گزارش خبرخوان، سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران، نسبت به تشدید بحران نیروی انسانی در بخش درمان هشدار داد. او بیان کرد که مشکلات معیشتی و عدم اجرای قانون تبدیل حالت پرستاران، موج گستردهای از استعفای دستهجمعی و مهاجرت به کشورهای حاشیه خلیج فارس را به دنبال داشته است.
حقوق ۶ برابر در عمان در برابر ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان در ایران علوی توضیح داد که میانگین حقوق پرستاران در ایران با احتساب سابقه کار بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان متغیر است، در حالی که پرستاران مهاجر به عمان حقوق و مزایای ۶ برابر همتایانی خود در ایران را دریافت میکنند.
استعفای دستهجمعی در بیمارستانهای تهران، چالوس، آبادان و یزد طی ماههای اخبار شاهد استعفای گروهی پرستاران در مراکز درمانی مختلف بودهایم. هفته گذشته ۴۳ پرستار اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران، اواخر فروردین ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس، و پیش از آن پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و مراکزی در یزد به صورت دستهجمعی استعفا دادند.
از آنها جان باختند. وزارت بهداشت با وعده استخدام و امنیت شغلی آنها را نگه داشته، اما پس از فروکش کرونا از تعهدهایتان منصرف شد.
علوی تأکید کرد ما این نیروها را پرورش ندادهایم که راحت به حاشیه خلیج فارس و اروپا بفرستیم و خودمان دچار افت باشیم. قانون تعرفه خدمات پرستاری؛ ۱۷ سال انتظار بینتیجه قانون تعرفه خدمات پرستاری که در ۱۳۸۶ تصویب و بارها از سوی مقام معظم رهبری برای اجرا اصرار شده، تا کنون عملیاتی نشده است. فعالان صنفی معتقدند آنچه به عنوان تعرفه پرداخت میشود، تنها کارانههای قبلی با نام جدید است.
راهکارها استفساریه به مجلس و احیای قانون حمایت از ایثارگران کرونا فعالان صنفی در نامهای به رئیسجمهور خواستار ارائه استفساریهای به مجلس برای الزام وزارت بهداشت به استخدام پرستاران طرحی از منابع مالی خود شدهاند. همچنین تقاضای احیای قانون حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا بدون برگزاری آزمون مجدد مطرح است، چرا که آزمون واقعی این نیروها، مدیریت بحران کرونا بوده است.
